Definition und Zweck Was ist eine Ergonomieanalyse?
Die Ergonomieanalyse ist ein systematischer Prozess, der darauf abzielt, Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe an die physischen und psychischen Bedürfnisse der Beschäftigten anzupassen. Ziel ist die Optimierung von Effizienz, Sicherheit und Wohlbefinden, sowie die Vermeidung gesundheitlicher Risiken – insbesondere Muskel-Skelett-Erkrankungen.
Bedeutung in der Produktion
In der industriellen Fertigung sind Mitarbeitende häufig lang andauernden Belastungen wie ungünstigen Körperhaltungen, wiederkehrenden Bewegungen oder stehenden Tätigkeiten ausgesetzt. Eine ergonomische Gestaltung reduziert körperliche Belastung, senkt die Ausfallraten und erhöht sowohl Produktivität als auch Zufriedenheit. Moderne digitale Ansätze ermöglichen sogar die virtuelle Planung ergonomischer Arbeitsplätze schon in der Entwurfsphase.
Methoden und Verfahren
Arbeitsplatzanalyse & Gefährdungsbeurteilung
Die Ergonomieanalyse beginnt häufig mit einer Arbeitsplatzanalyse, bei der räumliche Gegebenheiten, eingesetzte Mittel, Arbeitsbedingungen sowie physische und psychische Belastungen untersucht werden. Aufbauend erfolgt eine Gefährdungsbeurteilung, um potenzielle Gesundheitsrisiken systematisch zu identifizieren und Maßnahmen abzuleiten.
Analytische Verfahren und Screening-Methoden
Typische Verfahren umfassen Beobachtungen, Befragungen und Checklisten – etwa REBA, RULA, OCRA oder das AET-Verfahren für Tätigkeitsanalysen. Für strukturiertere Analysen kommen mehrstufige Verfahren zum Einsatz, die von groben Screenings über spezielle bis hin zu Expertenverfahren reichen.
Messverfahren
Zur objektiven Analyse können biomechanische und physiologische Messverfahren wie CUELA eingesetzt werden, die kontinuierlich Körperhaltungen und Belastungen erfassen.
Produktion automatisieren Ergonomiebetrachtung als Teil der Systemplanung
Wenn Sie Ihre Produktion optimieren, Ihre Produkte verbessern oder Innovationen in neuen Anwendungsfeldern schaffen möchten, helfen wir Ihnen bei der Umsetzung. Als Teil der Systemplanung berücksichtigen wir dabei auch die Ergonomie der Werker.
Gestaltungsprinzipien am Arbeitsplatz Ergonomieanalyse umsetzen
Wichtige Elemente ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung sind:
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Verstellbarkeit: Höhenverstellbare Arbeitsflächen ermöglichen flexibles Arbeiten im Sitzen und Stehen.
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Optimale Greif- und Reichweiten: Werkzeuge und Materialien sollten im Greifbereich liegen, mit differenzierter Einteilung in Ein-, Zwei- und Beidhandzonen.
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Ergonomische Sitzmöbel: Bewegliche Stühle mit synchroner Sitzflächen- und Lehnenbewegung sowie individuell einstellbarer Rückenstütze fördern dynamisches Sitzen.
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Umgebungsfaktoren: Licht, Temperatur, Lärm und Raumklima müssen ergonomisch gestaltet sein.
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Werkzeuge und Hilfsmittel: Angepasste Handwerkzeuge, Stehhilfen oder Fußstützen reduzieren körperliche Belastungen
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